El mercado laboral es uno de los sitios más desiguales para hombres y mujeres, no sólo porque la participación femenina es menor, también porque las condiciones de trabajo para las mujeres son –casi siempre– más precarias.

Las compañías “tech” no son la excepción, sólo Netflix tiene una paridad de género en su plantilla laboral.

Cerca de la paridad se encuentra la plataforma de alquiler de inmuebles, Airbnb, con el 48% de participación femenina entre sus empleados, de acuerdo con los reportes de las compañías 2021-2022.

Microsoft, por su parte, es la compañía tecnológica con la brecha de género más amplia, sólo 33% de sus colaboradores son mujeres.

Aunque la paridad en las vacantes no asegura que las mujeres trabajen en condiciones igualitarias a sus pares hombres, sí representa un paso importante en la lucha por los derechos laborales de todas las personas.